【編者按】近日，《泉州市人才人口雙增行動方案》(簡稱《方案》)由泉州市發布，旨在力爭五年內實現人才、人口年凈增量雙倍增，努力在推動科技創新和產...
近日，《泉州市人才人口“雙增”行動方案》(簡稱《方案》)由泉州市發布，旨在力爭五年內實現人才、人口年凈增量“雙倍增”，努力在推動科技創新和產業創新深度融合上闖出新路。
《方案》主要內容提出將擴大實習見習崗位供給，每年提供2萬個以上實習崗位，對接收高校在校生實習并提供免費住宿、頂崗勞動報酬、購買人身意外保險的用人單位按規定給予補貼;建立健全在泉高校畢業生跟蹤服務機制，加強校地企合作互動，創設若干大學生實習實訓基地;建立健全在外泉籍優秀學子屬地聯系機制，對畢業五年內留泉返泉并在泉州市民營企業、民辦非企業單位穩定就業或自主創業的博士研究生、全日制碩士研究生和“雙一流”高校本科生，給予連續3年、每年1萬元的家庭獎勵;每年動態儲備5萬個優質就業崗位，組織“百校百企”引才對接、“百村百企”勞務協作，每年舉辦300場線上線下招聘，對參與赴外招聘企業給予一次性補助;推行教育醫療同城待遇，來泉人員持居住證參加城鄉居民醫保的，與本地享受同等財政補助;支持離校兩年內高校畢業生、返鄉入鄉創業青年在泉創業，符合條件的可申領1萬元創業補貼等。
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