基礎(chǔ)不牢，地動山搖。基層黨組織是我們黨在基層陣地上的堡壘，堡壘強則陣地堅，堡壘弱則陣地失。邁步新時代新征程，我們必須把基層黨組織建強、把基礎(chǔ)工作做扎實，不斷推動基層黨建全面進步全面過硬，努力以基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)基層各項事業(yè)大踏步前進。黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村，并提出堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓黨建促鄉(xiāng)村振興，為我們?nèi)嫱七M鄉(xiāng)村振興指明了前進方向和實踐路徑。堅持黨建引領(lǐng)，對于推進鄉(xiāng)村全面振興有著十分重要的現(xiàn)實意義和長久深遠的歷史意義。
一是責(zé)任定標(biāo)，考核量效，提升基層黨建引領(lǐng)力。組織振興是鄉(xiāng)村振興的根本和保障。要強化責(zé)任落實，進一步夯實各級黨委推動鄉(xiāng)村振興主體責(zé)任，壓實“縣鄉(xiāng)村”三級書記抓鄉(xiāng)村振興的第一責(zé)任，確保鄉(xiāng)村振興工作有人抓、有人管;強化協(xié)調(diào)推動，健全組織部門牽頭、相關(guān)職能部門協(xié)作的合力推進機制，推動形成“上下聯(lián)動、齊抓共管”的責(zé)任體系;強化考核問效，將鄉(xiāng)村振興作為基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，進一步細化抓黨建促鄉(xiāng)村振興量化指標(biāo)，以黨建責(zé)任落實推動鄉(xiāng)村振興責(zé)任落地。
二是培訓(xùn)筑基，學(xué)習(xí)賦能，提升履職干事源動力。黨員干部是鄉(xiāng)村振興的主力軍，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場上再立新功，就要用自己的能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、專業(yè)知識服務(wù)鄉(xiāng)村，確保交上更加優(yōu)異的答卷。要始終把能力建設(shè)擺在突出位置，注重鍛煉過硬本領(lǐng)，推動基層干部爭做發(fā)展“領(lǐng)路人”、群眾“主心骨”。要加大教育培訓(xùn)，通過舉辦基層干部鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，提升基層干部抓發(fā)展、促振興的能力水平。要做好培育工作，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部傳幫帶作用，協(xié)助村黨組織書記把方向、定措施、促發(fā)展;做好管理工作，建立村干部在崗值班、入戶走訪等制度，加強評估考核;做好激勵工作，建立待遇逐級提升等機制，對專業(yè)化村黨組織書記按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。要加強對村“兩委”干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理，定期開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。
三是廣納人才，凝聚力量，提升致富發(fā)展帶動力。功以才成，業(yè)由才廣。人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源，人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要支撐。要加大人才引進力度，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村留才環(huán)境，打造鄉(xiāng)村振興引才“強磁場”;大力實施人才項目，培養(yǎng)一批技術(shù)能手、致富帶頭人，推動鄉(xiāng)村人才振興;發(fā)揮本土人才優(yōu)勢，著力搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，打造鄉(xiāng)村振興用才“強引擎”;注重從優(yōu)秀退役軍人、本土大學(xué)畢業(yè)生、致富能手中推選政治素質(zhì)高、年富力強、有致富帶富能力的黨員擔(dān)任村干部，成為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”。要堅持盡銳出戰(zhàn)，選優(yōu)配強管好駐村干部隊伍，將各派出單位職能職責(zé)、工作優(yōu)勢和駐村干部技能與鄉(xiāng)村振興發(fā)展進行無縫對接，推動駐村工作隊、第一書記、駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線當(dāng)先鋒、作貢獻，打造鄉(xiāng)村振興“生力軍”。
（云陽縣云陽鎮(zhèn)人民政府 李杰偉）
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