10月投資市場(chǎng)一度火熱，成職場(chǎng)人熱議話題。為此，中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂近日面向廣大職場(chǎng)人發(fā)起調(diào)查，發(fā)布《2024職場(chǎng)人投資儲(chǔ)蓄報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)。試圖發(fā)掘處于固定薪酬?duì)顟B(tài)下的職場(chǎng)人在資金管理方面的態(tài)度與策略。
職場(chǎng)人用月薪投資謹(jǐn)慎，黃金投資受熱捧
有數(shù)據(jù)顯示，中國股民數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，截至 2024 年 2 月已達(dá)到 2.5 億，位居全球前列。投資理財(cái)似乎已成為一種潮流。《報(bào)告》顯示，有高達(dá) 89.1% 的受訪者選擇以月薪進(jìn)行投資理財(cái)，但僅有 4.4% 的受訪者在此方面的投入比例大于 50%。反觀 2022 年前程無憂的調(diào)查，彼時(shí)使用月薪投資理財(cái)且比例大于 50% 的受訪者占比接近兩成之多。在當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，市場(chǎng)趨勢(shì)呈現(xiàn)出高度的不確定性和動(dòng)態(tài)性，受訪者在進(jìn)行月薪投資理財(cái)時(shí)更加謹(jǐn)慎。
在投資理財(cái)項(xiàng)目中，受訪者持有基金的比例高出銀行理財(cái)產(chǎn)品11個(gè)百分點(diǎn)，不甘于銀行理財(cái)產(chǎn)品的低風(fēng)險(xiǎn)低收益，受訪者寧愿承受一定的損失，也要換取更高的收益。黃金理財(cái)在此次調(diào)查中超過了股票、保險(xiǎn)等傳統(tǒng)投資項(xiàng)目，占比31.6%。今年年內(nèi)黃金價(jià)格已經(jīng)屢屢創(chuàng)造歷史新高，投資需求旺盛。有媒體報(bào)道，“9 月份資金繼續(xù)凈流入黃金 ETPs(交易所交易產(chǎn)品)，連續(xù)第五個(gè)月實(shí)現(xiàn)凈流入。”
不到三成職場(chǎng)人投資賺到錢，80后投資更穩(wěn)健
受不同閱歷經(jīng)驗(yàn)、資金狀況、理財(cái)觀念等影響，《報(bào)告》顯示，受訪者對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)及收益敏感度呈世代差異。低風(fēng)險(xiǎn)低收益的產(chǎn)品持有比例，與年齡成正比。80 后處于人生中段，肩負(fù)養(yǎng)老育兒重任，投資最審慎，喜好銀行理財(cái)產(chǎn)品的人最多。00后雖然對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)低收益的理財(cái)產(chǎn)品興趣不大，但對(duì)實(shí)際虧損關(guān)注頗高，虧損預(yù)警線設(shè)置在10%以下的人占比60.1%，在各年齡段中排首位?？释嶅X卻又懼怕虧損，成為了00后在投資過程中最為糾結(jié)的困擾所在。
《報(bào)告》顯示，26.4%的受訪者表示在過去一年投資中有盈利，5.8%的受訪者認(rèn)為自己嚴(yán)重虧損。盡管通過投資賺到錢的人不到三成，當(dāng)被問到“虧損后是否還會(huì)繼續(xù)投資理財(cái)”，只有接近一成的受訪者認(rèn)為不會(huì)，良好的投資心態(tài)是支撐他們投資的重要原因。
在邊工作邊投資的環(huán)境下，《報(bào)告》顯示，65.0%的受訪者認(rèn)為工作對(duì)投資產(chǎn)生積極影響，他們覺得“工作帶來更多見識(shí)幫助投資理財(cái)”。投資過程中，市場(chǎng)行情對(duì)他們投資影響決策最大，行情走勢(shì)和市場(chǎng)熱點(diǎn)分別占比67.0%、49.8%，此外，親朋好友的建議對(duì)80后受訪者來說也尤為重要。
職場(chǎng)人投資只為搞錢，32.8% 看好理財(cái)收益
《報(bào)告》顯示，71.0%的受訪者認(rèn)為投資理財(cái)目的是“獲取額外的收入來源”，以此來增加自己的財(cái)富總量，滿足生活中各種可能的經(jīng)濟(jì)需求或者實(shí)現(xiàn)更高的生活質(zhì)量。緊隨其后的是“增加儲(chǔ)蓄”，占比48.4%。受訪者們不僅希望通過投資獲得額外的資金流入，還注重將這些收益進(jìn)行積累，為未來的不確定性或者特定的長(zhǎng)期目標(biāo)(如購房、養(yǎng)老、子女教育等)做好充足的資金儲(chǔ)備。
《報(bào)告》顯示，僅有13.8%的受訪者月薪過萬，其中月薪在5000元以內(nèi)的受訪者占比37%。前程無憂此前的一項(xiàng)調(diào)查也顯示，70%的多數(shù)雇主維持了2023年的薪酬水平。薪酬水平偏低，漲薪難，又想賺錢，受訪者不得不把目光邁向了投資理財(cái)這個(gè)人人皆可入場(chǎng)的賽道。
對(duì)于未來一年投資理財(cái)和漲薪的預(yù)期收益，超半數(shù)受訪者認(rèn)為這兩者“都不容易”。但32.8% 的受訪者對(duì)投資理財(cái)收益的預(yù)期要高于對(duì)漲工資的預(yù)期，且兩者之間的差距為 20.6 個(gè)百分點(diǎn)。
91.2%職場(chǎng)人強(qiáng)制儲(chǔ)蓄月薪，00后存款靠父母
《報(bào)告》顯示，受訪者存錢態(tài)度積極，高達(dá) 91.2% 的受訪者會(huì)將月薪強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，且有 10.6% 的受訪者更是會(huì)將月薪的 51% 以上進(jìn)行強(qiáng)制儲(chǔ)蓄。此外，受訪者存錢態(tài)度明確，其中56.2% 的受訪者秉持“有明確目標(biāo)、多賺錢少花錢，有計(jì)劃地存錢”的理念，在這之中男性比女性存錢更主動(dòng)。
從實(shí)際存款來看，64.2%的受訪者存款小于10萬。生活在一線城市的受訪者存款普遍偏多。85.6%的受訪者存款來自于工資收入，存款來自投資理財(cái)收益的受訪者占比37.0%。85后靠投資理財(cái)收益的存款比重最高，占比57.1%。
受訪者中，00后有32.6%的人存款來自父母資助，這在各年齡階段里明顯突出。其中女性被父母資助的比重高出男性10個(gè)百分點(diǎn)。00后剛步入職場(chǎng)不久，工作經(jīng)驗(yàn)、薪酬水平都在各年齡層里偏弱。作為千禧年之后出生的一代，他們也是成長(zhǎng)階段最為富足的一代人，賺錢壓力遠(yuǎn)低于其他人群，父輩物質(zhì)條件相對(duì)較好，能給與資助的能力也更大。
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