“千萬工程”即“千村示范、萬村整治”工程，是2003年習近平總書記主政浙江期間親自謀劃、親自部署、親自推動的一項重大決策。在“千萬工程”引領下，浙江從農村環境整治入手，由點及面、提效增質，通過20多年的持續努力，深刻改變了浙江農村的整體面貌。“千萬工程”在推進鄉村全面振興中做了充分探索，為全國鄉村振興工作構建了一套邏輯清晰、結構完備、切實可行的工作方法，對各地鄉村振興工作開新局、創新路具有實際意義。全國各地的廣大基層干部要學好用好“千萬工程”經驗，打開經濟發展、文化傳承、生態保護、社會治理新局面。
黨建引領，精準發力。習近平總書記在黨的二十大報告中強調，堅持大抓基層的鮮明導向，抓黨建促鄉村振興。基層干部要汲取“千萬工程”智慧，以“強化組織建設”為切入口，充分發揮基層黨組織作用，疏通“毛細血管”，貫徹落實黨中央決策部署“最后一公里”。基層黨組織干部要不斷增強為民服務本領，積極探索現代化鄉村治理新路子，建立黨政“一把手”親自抓、分管領導直接抓、一級抓一級、層層抓落實的工作推進機制，將“建設美麗鄉村”細化為任務清單，納入為群眾辦實事內容，采取黨政主導、各方協同、分級負責的方式，實行“網格化管理、組團式服務”，把黨建活力轉化為鄉村振興動力，持續完善農村基礎設施、文化娛樂、教育醫療等領域建設，實現農民物質生活與精神生活的共同富裕。
因地制宜，立足創新。各地資源稟賦、發展階段不一樣，要堅持因地制宜、科學規劃，著眼遵循鄉村自身發展規律、體現農村特點、注意鄉土味道、保留鄉村風貌，積極探索符合本地實際的發展路徑和方法策略。構建以縣域美麗鄉村建設規劃為龍頭，村莊布局規劃、中心村建設規劃、農村土地綜合整治規劃、歷史文化村落保護利用規劃為基礎的“1 4”縣域美麗鄉村建設規劃體系，讓每一個鄉村都找到適合自己的“最優解”。要積極利用數字賦能，促進資源聚集，依托數字化技術摸排可利用的生態資源，根據區域規劃功能定位和區域整體布局對生態資源進行整合優化，積極打造配套產業鏈，培育特色品牌，提升生態產品價值，打造具有本地特色的現代版“富春山居圖”。
培育人才，久久為功。人才振興是鄉村振興的基礎，要堅持“當下改”與“長久立”相結合，著力探索解決鄉村人才不足問題的制度體系。建立村級后備干部選得佳、用得好、育得當、留得住的閉環機制，利用在村內挖、到村外引、在鎮內調、從機關派、向全市聘等選用渠道，采取因地制宜、人崗匹配的用人方式，通過定期分析、定向培訓、定人幫帶、定崗鍛煉、定責跟蹤的育人辦法，以及政策激勵、福利保障的留人措施，培養一大批農村優秀“接班人”，為鄉村振興注入源頭活水。鄉村發展，產業先行，基層干部要積極發揚主觀能動性，深入市場調研，根據鄉村自身特色，發掘和培育有潛力的產業項目，加大政策扶持力度，鼓勵和吸引更多年輕人重回鄉村、建設鄉村、發展鄉村，不斷發揚壯大“新農人”隊伍，助力“新農人”成長為“興農人”。要通過科學分配黨建資源、合理利用組織資源、高效配置社會資源，堅持可持續發展，讓“千萬工程”在祖國的廣袤大地上落地生根，譜寫推動全面鄉村振興新篇章。
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