【編者按】長生人壽保險有限公司在第十六屆中國保險創新大獎中榮獲2021年度保險創新先鋒品牌獎項，體現了公司在創新發展領域的卓越表現。長生人壽以其...
長生人壽保險有限公司在第十六屆中國保險創新大獎中榮獲“2021年度保險創新先鋒品牌”獎項，體現了公司在創新發展領域的卓越表現。長生人壽以其強大的股東背景和專業的服務，在市場上贏得了客戶的信任，并在競爭中展現了企業實力。在追求高質量發展的同時，長生人壽持續探索科技創新變革，服務不斷升級，為消費者帶來更加優質的服務體驗。
目前，保險行業內監管環境日益嚴格，市場對合規經營提出了新的要求。合規經營是企業展業的生命線，守住根基才能走得更遠。長生人壽保險有限公司作為中國首家獲準開業的中日合資壽險公司，深知合規的重要性，并將其作為企業發展的核心。公司將合規理念納入制度、流程和日常行為層面，制定了合規管理機制，加強內部監督，并持續進行合規培訓教育，建立“全員參與”的合規管理體系，以依法合規保障公司高質量發展。長生人壽實施全員合規宣傳，讓每一位員工都高度重視合規、主動追求合規。同時，將合規的落實情況和效果納入企業內部人員的績效考核體系，著力加強風險識別與應對能力，實現業務與風控的協調發展。公司構建了涵蓋業務機構、內部審計以及規范管控的三位一體的風險防御管控系統，可以有效識別并積極主動防范、化解合規風險。通過數字賦能，舉辦合同管理系統建設項目，提高公司風險管理質效，賦能業務高效穩定發展。長生人壽不斷健全合規體系、優化風控流程、狠抓合規執行、積極培育合規人才，多措并舉，建立合規長效機制，為企業可持續發展筑牢合規防火墻。公司堅決貫徹監管要求，踐行合規經營理念，不斷加強風險防控工作。長生人壽的合規建設不僅贏得了市場的信任，更體現了公司對消費者權益的高度重視。其細致入微、層層深入的合規建設，為企業的穩健發展奠定了堅實基礎，成為行業合規文化建設的典范。
長生人壽成立以來，立足于公司自身，不斷增強風險管理能力，始終把合規作為業務發展、內部管理的前提和底線，并通過多種方式逐步完善了風險控制體系。
縱觀長生人壽穩健發展歷程，其在創新發展的同時，堅守合規使命，不斷彰顯社會責任擔當。長生人壽通過營造“人人講合規”的企業文化，為公司穩健發展注入了源源不斷的活力，也助力長生人壽為客戶提供全面保險服務，以實際行動全力推動高質量發展。
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