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?公積金和社保的基數通常不一致，但實踐中可能存在部分重合的情況?。兩者的計算依據、上下限標準及政策執行部門均存在差異，多數地區未強制要求基數必須一致。????

社保基數通常參考當地上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資(如養老保險上下限為社平工資的60%-300%)。????而公積金基數多參考城鎮非私營單位在崗職工月平均工資，且下限常為最低工資標準(低于社保下限)。??社保由稅務部門征收，公積金由公積金管理中心管理，兩者數據共享但獨立核算。????

公積金中的個人繳存基數干什么用的呢

公積金中的個人繳存基數是指職工本人上一年度月平均工資，這個基數是用于計算職工和單位每月應繳存的住房公積金金額。具體來說，個人繳存基數是根據職工上一年度的工資總額除以12個月來確定的，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

一、公積金個人繳存基數的作用

公積金個人繳存基數是確定每月繳存住房公積金金額的基礎，繳存比例通常是根據當地政策規定的，個人和單位按照相同的比例繳存。例如，如果繳存比例為10%，個人繳存基數為5000元，則每月個人和單位各繳存500元，合計1000元進入職工的住房公積金賬戶。

二、公積金個人繳存基數的調整

公積金個人繳存基數并非固定不變，而是會根據職工工資的變化進行調整。通常情況下，每年會進行一次基數調整，以確保繳存金額的準確性和公平性。調整后的繳存基數將作為下一年度繳存住房公積金的依據。

三、公積金個人繳存基數的限制

為了避免繳存金額的過高或過低，公積金個人繳存基數通常會設定上限和下限。上限一般是當地社會平均工資的3倍左右，下限則不低于當地的最低工資標準。這樣的限制有助于保障住房公積金制度的公平性和可持續性。

綜上所述，公積金中的個人繳存基數是計算每月應繳存住房公積金金額的重要依據，它根據職工上一年度的月平均工資來確定，并會根據工資變化進行調整。同時，繳存基數還受到上限和下限的限制，以確保繳存金額的合理性和公平性。

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