公積金繳費基數并不是每個月都可以調整。根據《住房公積金管理條例》的規定，住房公積金的繳費基數每年都會調整一次，且通常在每年的7月至8月進行調整。調整后的繳費基數將適用于當年的7月1日至次年的6月30日。這意味著，單位在每年調整完公積金繳費基數后，接下來的一年內不能對職工的住房公積金繳存基數進行改動。
公積金基數上調是不是漲工資了
公積金基數上調并不一定意味著漲工資。公積金基數是指職工上一年度的月平均工資，這個基數每年會核定一次。當公積金基數上調時，通常意味著職工上一年度的月平均工資有所增加。然而，這并不直接等同于漲工資，因為月平均工資的增加可能是由于多種因素導致的，例如：年終獎、績效獎金、或者其他一次性收入的影響。
具體來說：
1、公積金基數的計算方式：根據《住房公積金管理條例》的規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。因此，公積金基數的調整是基于職工上一年度的月平均工資的變化。
2、工資與公積金基數的關系：雖然公積金基數的調整通常與職工的工資水平有關，但二者并不完全等同。工資是職工勞動所得的報酬，而公積金基數則是用于計算住房公積金繳存額的基礎。因此，公積金基數上調并不一定意味著職工的實際工資有所增加。
3、其他影響因素：除了工資水平外，公積金基數的調整還可能受到其他因素的影響，如企業的繳存比例、政策調整等。這些因素都可能導致公積金基數的變化，但并不直接反映職工工資的變化。
綜上所述，公積金基數上調并不一定意味著漲工資。要判斷職工工資是否實際增加，還需要考慮其他多種因素。
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