本站7月14日消息，AI如今可以說已經影響到了我們生活的方方面面，一項最新研究對AI的中立性提出了嚴重質疑。
德國維爾茨堡-施韋因富特科技大學（THWS）的人工智能與機器人學教授伊凡·雅姆希可夫（Ivan Yamshchikov）主導的研究團隊，針對ChatGPT在內的五種大模型進行了測試。
結果發現，主流大型語言模型在求職建議中存在顯著的性別偏見。
研究方法也很直接，團隊創建了多組求職者檔案，這些檔案在學歷、工作經驗和職位信息上完全相同，唯一的區別是性別。
結果顯示，AI系統建議女性求職者開出的薪資遠低于男性，例如ChatGPT O3模型建議女性求職者開價28萬美元，而條件相同的男性則被建議開價40萬美元，相差高達12萬美元。
這種性別差異在法律和醫學領域最為明顯，其次是商業管理和工程領域，只有在社會科學領域，模型對男女的建議才接近一致。
此外除了薪資建議，AI模型在職業選擇、目標設定和個人行為建議上也會根據性別給出不同建議，且從未主動指出自身可能存在的偏見。
研究團隊強調，僅靠技術修正不足以解決問題，他們呼吁建立明確的倫理標準、獨立審查機制，以及更高程度的開發透明度。
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