在我國社保繳費時間達到15年即可按月領取退休金，前提是已經退休，并且社保繳費分為兩種類型，分別是通過單位繳納社保與自己繳納社保，在單位繳納社保與自己繳納社保是有很大區別的。
靈活就業人員社保繳費滿15年就可以不繳了嗎?
靈活就業人員社保繳費滿15年就可以不繳了，并不影響其退休之后按月領取退休金，因為與單位在職職工必須依法繳納養老保險費不同，靈活就業人員是否繳納沒有強制規定。
比如小李今年50歲，按照規定她是55歲退休的，但是今年她的社保已經繳滿了15年，那么在她50歲到55歲這5年是可以選擇不繼續繳納社保的，55歲辦理退休手續之后即可領取退休金。
《社會保險法》明確了靈活就業人員可以參加城鎮職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。靈活就業人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養老保險費滿15年的，是否繼續繳納以個人意愿為主。
靈活就業人員是指年滿16周歲且沒有達到國家法定退休年齡的無雇工的個體工商戶，沒有在用人單位參加基本醫療保險的非全日制從業人員或其他的靈活就業人員。
單位職工社保繳費滿15年就可以不繳了嗎?
不可以，社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。在單位上班的職工雖然已經繳費滿15年，滿足申領基本養老待遇關于繳費年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關系，就要履行參加社會保險的法定義務。
靈活就業人員社保繳費滿15年可以不繼續繳納社保了，但是建議是繼續繳納，因為我國退休金遵循多較多得的原則，當然這是建立在有經濟條件基礎之上的。
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