對個人來說，社保繳費基數(shù)是其關(guān)心的一個重點，畢竟社保繳費基數(shù)越高，五險一金繳費費用越多。那么，社保繳費基數(shù)和工資有什么關(guān)系?是工資越高社保繳費基數(shù)越高嗎?一起來看看吧。
個人社保繳費基數(shù)和工資有什么關(guān)系?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當年個人社保繳費基數(shù)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。也就是說個人社保繳費基數(shù)和工資是有一定關(guān)系的，但這不意味著工資越高，個人社保繳費基數(shù)就越高。
社保繳費基數(shù)是有上限和下限的。其中，最高繳費基數(shù)是上年度統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%，若職工月工資收入超過這個數(shù)，就按300%計算繳費基數(shù);最低繳費基數(shù)是上年度統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%，如果職工本人月工資收入低于這個數(shù)，就按照60%計算繳費基數(shù)。
當然，個人社保繳費基數(shù)除了受到工資、繳費上下限影響之外，還會受到用人單位的影響。現(xiàn)實生活中，很多公司為節(jié)約成本，并不是按照職工的實際工資交社保費，而是按照最低標準來交。若按照最低社保繳費基數(shù)繳納社保，會影響個人社會保險待遇的享受。舉個例子，在養(yǎng)老待遇領(lǐng)取方面，繳費基數(shù)越高，個人賬戶累計本息儲存額越多，則將來退休時的養(yǎng)老待遇也越高。
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