職工社保是我國基礎社保之一，而職工社保繳納分為自己繳納與在單位繳納，很多人沒有正式的工作，就是自己繳納的職工社保，也是按月繳費，那么這種繳費模式跟在單位繳納社保，退休后領取的退休金是不是一樣的呢?
自己繳社保和企業繳社保退休后拿的退休工資一樣嗎？
繳費基數、繳費年限、所在城市相同的情況下是一樣的，否則領取到的退休金是不一樣的，因為退休后領取的退休工資是根據退休前繳納的社保金額來計算的，繳費基數越高、繳費時間越長，退休金越多。
職工養老保險待遇水平由個人繳費年限(含視同繳費年限)、退休時本市上年度職工月平均工資、繳費基數、個人賬戶累計本息儲存額、養老金計發月數等要素綜合計算所得，與是個人或單位參保無關。
當繳費方式、繳費年限、繳費基數、個人賬戶累計儲存額、退休年齡、退休城市、退休前上年度全口徑平均工資相同時，企業參保和個人參保退休后的每月的養老金是一致的。
自己繳社保的繳費成本要低于企業參保，相對來說退休后的養老金也要低于企業參保人員。所以很多人自己繳納社保在退休后發現退休金比別人在單位繳納社保的退休金少，主要是因為自己繳納社保的時候，月繳費金額比單位繳納社保的月繳費金額少。
個人參保與單位參保在退休時養老金的計發辦法都一樣，在繳費基數等因素相同的情況下，是不存在所謂個人參保比單位參保領的養老金少這一說法。
自己繳社保和企業繳社保的比例：
【1】企業在職職工：養老保險費由職工和用人單位按照規定的比例共同繳納;
【2】靈活就業人員：養老保險費由個人承擔。
綜合來看就是：自己繳社保和企業繳社保退休后拿的退休工資往往是不一樣的，因為繳費年限、繳費基數、退休時間地點等因素很小概率是一致。
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