黨的二十屆三中全會提出了進一步深化改革的新目標和新任務，要完成這些目標任務，需要建設一支政治忠誠、心系人民、擔當奮發的干部隊伍，更需要對干部隊伍進行全方位和經常性的
管理監督。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。習近平總書記多次強調，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，同時要用科學辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創業的積極性。
建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是一項系統工程，需要統籌抓好選育管用等各方面工作。堅持全覆蓋、全方位、全周期，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任。把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來，讓干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。嚴管就是厚愛，管住紀律、看住權力，使干部向高標準努力，不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯
誤，這才是黨組織對黨員干部最大的關心和愛護。這就要求我們要在干部隊伍建設中加強全方位管理和經常性監督，讓干部管理監督抓在日常、嚴在經常，對苗頭性傾向性潛在性問題及時提醒糾正、批評教育，抓早抓小、防微杜漸。聚焦抓預防治“未病”，把日常監督實實在在做起來，才能進一步扎緊織密管權治吏的籠子。把功夫下在平時，經常性、近距離、廣泛接觸干部，全方位、多角度了解掌握干部的德才表現、擔當作為情況和群眾口碑等，推動監督由事后處理向事前防范和事中管理轉變。
在新征程的道路上，我們要更加深入推進全面從嚴治黨、推進自我革命，勇于堅持真理、修正錯誤，勇于刀刃向內、刮骨療毒，充分激發、釋放自我革命的能量，讓領導干部切實感受到監督就在身邊、紀律就在眼前，主動、自覺和樂于接受監督，習慣在監督下開展工作，讓積極開展監督、主動接受監督成為全黨的自覺行動。那么，人民就會更加信賴我們、支持我們，真心實意幫助我們改正缺點，堅定跟著黨一起奮斗，共同去實現中華民族偉大復興的千秋偉業。
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