“到杭州去，脫穎而出的機會更大”
杭州企事業(yè)單位組團在香港招人 杭州市人力社保局供圖
3月27日-30日，杭州市人力社保局帶著宇樹科技、吉利、西湖大學(xué)等21家企事業(yè)單位赴香港招人，達成初步意向116人次。目前，已經(jīng)有應(yīng)聘者準備來杭州工作了。
“杭州對科研的支持力度很大”
“正在申請科研項目、明確補貼政策，全部確定后，就會去杭州了。”香港科技大學(xué)博士后汪偉正在等消息，“我早就有去杭州的計劃了，正苦于沒有辦法與心儀的單位面對面交流，招聘會恰好提供了這樣一個機會。”
招聘會上，汪偉與浙大杭州國際科創(chuàng)中心、西湖大學(xué)、北京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新研究院等幾家科研機構(gòu)進行了深入交流對接。
他學(xué)的是新型化學(xué)傳感技術(shù)的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用開發(fā)，用納米材料和光學(xué)技術(shù)制造新一代“疾病探測器”，實現(xiàn)惡性腫瘤等重大疾病早發(fā)現(xiàn)、精準治療。
一年前，汪偉在法國讀完博士，應(yīng)聘成為香港科技大學(xué)博士后。
為什么選擇杭州？
在汪偉看來，“杭州很重視生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，發(fā)展速度比較快，對科研的支持力度也很大”。
“我研究的領(lǐng)域是一個還在跑步階段的賽道，很多人都在這條賽道上奔跑，誰能成為標(biāo)桿，誰會率先到達終點，都是未知。”汪偉覺得，“到杭州去，脫穎而出的機會更大”。
汪偉眼里的杭州，既是一座創(chuàng)業(yè)之城，也是一座宜居之城。他希望，“未來能在杭州定居”。
21家企事業(yè)單位帶去超千個崗位
浙大杭州國際科創(chuàng)中心與汪偉保持著密切聯(lián)系，相關(guān)招聘負責(zé)人說：“雙方意愿都比較強，正在等待一個好的時機將項目引進。”
此次去香港，浙大杭州國際科創(chuàng)中心主要招聘博士后和青年人才兩類崗位，為了精選人才，中心各領(lǐng)域的研究院都派出了專人“助陣”。
浙大杭州國際科創(chuàng)中心此行共收到了40多份簡歷，這讓相關(guān)招聘負責(zé)人“很出乎意料”：“來現(xiàn)場的人比預(yù)期多了很多，大家普遍對杭州和中心所在的蕭山區(qū)的人才政策感興趣。”
此次赴港招聘，杭州也拿出滿滿的誠意，帶去了宇樹科技、吉利、大華、恒生電子、西湖大學(xué)、浙工大人工智能創(chuàng)新研究院等知名企事業(yè)單位，組建了一個“老牌實力國企 世界500強民企 新型研究型大學(xué) 高能級科研院所”的“招聘天團”。
21家企事業(yè)單位一共帶去了超1000個崗位，涵蓋人工智能、AI大模型、智能駕駛、通信、機械、生物醫(yī)藥、金融等，碩士及以上崗位占84%。其中，人工智能崗位最受歡迎。
一場招聘會下來，宇樹科技共收到了50多份簡歷，人力資源相關(guān)負責(zé)人說：“求職者主要為碩士及以上學(xué)歷，幾乎都是來應(yīng)聘AI算法、嵌入式算法等技術(shù)崗位的。”
杭州歡迎全球人才
杭州正張開雙臂，歡迎全球人才的到來。
市級層面，杭州有“春雨計劃”“青荷計劃”“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃”，有應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼、租房補貼、博士后補貼等各類補貼政策。
區(qū)級層面，杭州各個城區(qū)也在不斷升級人才政策。比如，前不久，濱江區(qū)就發(fā)布了“青年發(fā)展二十條”，涵蓋青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才培育、安居保障、文體生活等方面，創(chuàng)業(yè)最高能拿3000萬元。
此外，已經(jīng)啟動的兩個大賽，也為全球人才備好了“大禮包”——
2025杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，?面向海外留學(xué)人員及非華裔外國人，各級政策疊加，參賽項目落地杭州，最高可獲得超2000萬元資金支持。
第九屆中國杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，將在今年6月大賽總決賽期間組織全球青年創(chuàng)業(yè)者“武林大會”，為青年人才和項目來杭、留杭搭建資金、場地、服務(wù)等一體化對接平臺。
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