一般情況下，住房公積金的繳費基數(shù)通常是在每年的7月至8月進行調(diào)整。調(diào)整后的繳存基數(shù)將在一個住房公積金繳存年內(nèi)(即當年的7月1日至次年的6月30日)保持不變。公積金的繳費基數(shù)是根據(jù)員工上一年度的月平均工資來確定的，而且公積金的繳存比例一般在5%至12%之間，具體比例由單位確定，但必須在規(guī)定的繳存比例范圍內(nèi)。因此，每年公積金繳存基數(shù)調(diào)整之后，用戶可以根據(jù)新的繳存基數(shù)和繳存比例計算出公積金的繳存金額。
為什么交的社保和公積金繳費基數(shù)不一樣
社保和公積金的繳費基數(shù)不一樣，主要是因為兩者雖然都以職工的工資作為主要計算依據(jù)，但具體的計算方式和規(guī)定有所不同。
一、計算方式差異
社保繳納基數(shù)通常是根據(jù)國家規(guī)定的職工工資總額的比例來確定的，這個比例是固定的，而且社保局對于社保的基數(shù)還規(guī)定了最低檔和最高檔，單位只能在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇。
公積金的繳納基數(shù)則是根據(jù)職工上一年度的月平均工資來計算的，這個數(shù)值是變動的，且通常沒有像社保那樣的上下限規(guī)定(但具體上限會根據(jù)地區(qū)和政策有所不同)。
二、政策規(guī)定的影響
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位和職工個人都應當按照國家規(guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，這個比例是與職工的工資直接相關的，但并非完全等同于實際工資。
而《住房公積金管理條例》第十六條則規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以繳存比例，這個計算方式更側(cè)重于反映職工個人的實際收入水平。
綜上所述，由于社保和公積金在計算基數(shù)時所依據(jù)的規(guī)定和計算方式不同，因此在實際操作中可能會出現(xiàn)兩者繳費基數(shù)不一致的情況。這并不意味著其中一方有誤或存在問題，而是由于兩者各自獨特的計算規(guī)則和政策規(guī)定所導致的。
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