本站5月9日消息，近日上海微軟裁員的消息在網(wǎng)上引起了不少的關(guān)注和討論，有網(wǎng)友爆料到直接給員工N 8賠償，甚至還有爆料稱某些老員工，直接拿20個(gè)月的工資走人。
對(duì)此，不少網(wǎng)友直呼，失業(yè)也是一種幸福。
按照法律規(guī)定，裁員會(huì)給到N、N 1或2N的賠償。所謂“N”，就是員工在單位工作的年數(shù)。
如果員工在單位工作3年，那么被裁員時(shí)，其可能拿到相當(dāng)于3個(gè)月、4個(gè)月或6個(gè)月工資的補(bǔ)償金。
此前就有媒體報(bào)道稱，保時(shí)捷中國某經(jīng)理工作8年獲賠56萬元，社保額外補(bǔ)繳11個(gè)月；IBM中國通過股票折現(xiàn)，人均多拿8-15萬元。
而某國內(nèi)車企HR坦言：“我們用基礎(chǔ)薪資 績效模式變相降薪，拖到員工自己走人。”裁員的原因主要是大環(huán)境的變化以及AI不斷深入各行各業(yè)。
據(jù)悉，而受AI影響，從去年到現(xiàn)在硅谷已經(jīng)裁員超40萬。去年8月英特爾宣布全球裁員1.5萬人，相當(dāng)于總員工的15%；年底，谷歌又被曝出用AI取代3萬銷售的工作。
今年4月，特斯拉宣布全球裁員超1.4萬人；而英特爾在隨后又爆出要裁員2.2萬人。
此外，游戲大廠的原畫師正在被AI取代，電商詳情頁頭部電商80%已經(jīng)用AI來做圖。
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