又一家頭部基金公司迎來高管變更。
匯添富基金7月15日公告，原董事長李文因董事會換屆離任，職務將由東方證券副董事長魯偉銘接任。
截至目前，李文已在匯添富基金任職十年。而這十年間，該公司規模快速增長。Wind數據顯示，匯添富基金從2015年一季度末的1947.53億元，增至今年一季度末的9269.61億元，十年間增長超3.7倍；期間，該公司排名曾達到行業第三，目前則在行業第十左右。
從接任者魯偉銘的職業生涯，與大股東東方證券緊密相連。他于1998年加入東方證券，歷任東方證券總裁助理、副總裁、總裁等職務；2022年6月起先后擔任東方證券執行董事、副董事長；并在今年1月擔任匯添富基金黨委書記。
在業內人士看來，魯偉銘的“東方證券系”履歷，有望強化匯添富基金與股東在資源協同等方面的聯動，為后續發展注入新動能。
匯添富基金成立于2005年2月，至今已有20年歷史。年報數據顯示，2024年，該公司營業收入為48.28億元，凈利潤為15.47億元，同比增加9.3%。
在匯添富之前，多家基金公司近期已發生人事變動。Wind數據顯示，截至7月15日，今年以來已有98家基金公司出現高管變動，高管變更人數多達217人。換言之，年內已有近半數機構的管理層發生變動。
其中，24家基金公司更換了董事長，董事長變動人數達到45人。如興證全球基金6月公告，原董事長楊華輝因年齡原因辭任，由總經理莊園芳將代為履職。中銀基金、紅土創新基金等也于年內迎來董事長更迭。
在業內人士看來，公募基金近年來呈現出高速發展態勢，公司高管的頻繁變更基本與行業的發展呈現出了正相關，保持著較高的流動性。與以往不同的是，今年來行業發展迎來新老交替，多名高管步入退休或面臨退休的年齡，一些年輕人才走馬上任。此外，股權變更、考核體系變革、業績壓力等，也促使高管團隊持續洗牌。?
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