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公積金不可以自己去調整基數。公積金繳納基數的調整是一個嚴謹且規范的過程，根據《住房公積金管理條例》第十六條，職工住房公積金的月繳存額基于職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例來確定。這意味著公積金繳存基數與職工上一年度的月平均工資緊密相關，且原則上每年調整一次。

對于新參加工作或新調入的職工，其繳存基數依據《住房公積金管理條例》第十七條來確定，即新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

公積金分幾檔分別是多少

具體的公積金繳費檔次因國家和地區而異，以下以某一典型地區為例，詳細說明公積金繳費的不同檔次。

1、第一檔次

第一檔次通常適用于低收入員工。這一級別的員工工資水平較低，因此對公積金的繳費比例相對較低。例如，某地區規定，月工資在3000元及以下的員工，公積金繳費比例為5%。如果某員工的月工資為3000元，那么該員工和雇主各自需繳納150元的公積金，總計300元。

2、第二檔次

第二檔次適用于工資中等的員工。這一級別的員工工資水平適中，公積金繳費比例也相對較高。例如，月工資在3000元至8000元之間的員工，公積金繳費比例為7%。若員工的月工資為6000元，那么每月的公積金繳費為420元，其中員工和雇主各承擔一半，即210元。

3、第三檔次

第三檔次適用于高收入員工。這一級別的員工工資水平較高，公積金的繳費比例規定也隨之增加。例如，某地區規定，月工資在8000元及以上的員工，公積金繳費比例為10%。假設某員工的月工資為10000元，那么每月的公積金繳費將達到1000元，員工和雇主各自繳納500元。

4、公積金繳費封頂線

為了保障企業的正常運營，并防止高收入員工通過公積金規避稅收，一些地方設有公積金繳費上限。例如，某地規定公積金繳費的最高基數為15000元，即使員工月工資超過15000元，也只能按照15000元的標準繳納公積金。因此，最高繳費金額為1500元，員工和雇主各自繳納750元。

5、公積金的取用

員工在購房、租房、裝修等情況下，可以申請使用公積金賬戶中的余額。此外，當員工離職、退休或因其他特殊情況終止公積金繳費時，也可以申請提取賬戶中的資金。提取公積金需要提供相應的證明材料，并按照當地公積金管理中心的規定流程辦理。

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