隨著美國政府大幅削減科研經費，數據顯示美國科研人才正在將目光瞄向海外機會。
《自然》雜志對全球科研人員求職平臺自然職場（Nature Careers）的數據進行分析后發現，今年第一季度美國科研人員的海外職位申請數量同比增長32%，美國用戶的海外職位瀏覽量同比增加35%。
僅在3月，美國用戶對海外職位瀏覽量比去年同期增長68%。當月，超過200項用于艾滋病相關研究的聯邦撥款被突然終止，美國國立衛生研究院（NIH）宣布削減用于新冠肺炎研究的撥款，哥倫比亞大學和賓夕法尼亞大學4億美元和1.75億美元的聯邦經費先后被凍結。
“往美國的申請數量和瀏覽量大幅下降，而希望離開的人數卻出現類似增長，這是史無前例的。”世界著名學術出版機構施普林格·自然（Springer Nature）集團全球人才解決方案團隊負責人理查茲（James Richards）稱。
歐洲向美國科研人才拋出“橄欖枝”
《自然》雜志3月末對1600多名科研人員和科學家進行的調查顯示，超過75%的受訪者希望離開美國，這一趨勢在處于職業生涯早期的研究人員尤為明顯。研究還顯示，歐洲和加拿大是他們的首選。
這一趨勢也體現在了求職網站上。自然職場數據顯示，3月，美國科學家提交的歐洲和加拿大職位申請數量同比分別增加32%和42%。與此同時，歐洲和加拿大研究人員向美國機構提出的求職申請數量則分別下降41%和13%。
目前已有多個歐洲國家和學術機構向美國科研人才拋出“橄欖枝”。
歐盟的科研資助機構歐洲研究理事會（ERC）表示，將把受資助的研究人員遷往歐盟的安置預算從100萬歐元增加到200萬歐元。歐盟的另一個項目“瑪麗居里行動”為在歐洲的外國研究人員提供長達兩年的獎學金支持。此外，歐盟委員會正在研究為頂尖人才提供特殊簽證。
18日，法國總統馬克龍在社交媒體上發出邀請：“在法國，研究是一項優先事項，創新是一種文化，科學是一片無邊無際的天地。世界各地的研究人員，選擇法國，選擇歐洲！”
西班牙正在利用Atrae項目吸引美國學者，該項目最初旨在幫助因經濟原因移民的西班牙高水平科學家回國。荷蘭教育、文化和科學部長布魯因斯 (Eppo Bruins) 最近表示將優先撥款招募“ 對歐洲和荷蘭來說價值連城 ”的國際科學家。
“頻放大招”的歐洲仍然面臨挑戰
歐盟在吸引和招聘人員上也面臨著不少挑戰，其中資金是一大問題——在過去的幾十年來，歐洲在高等教育上的投資遠遠落后于美國。
根據歐盟統計局最新數據，2023年歐盟企業、政府、大學和私人非營利組織在研發上的總支出為 3810 億歐元（4110 億美元）。美國國家科學與工程統計中心（NCSES）的數據顯示，同年美國的研究和實驗開發總額估計為9400億美元。
對于未來的投資預期也不容樂觀。歐洲大學協會（EUA）4月發布的報告中稱，受到近期多個國家削減公共資金以及持續的全球政治緊張局勢影響，歐洲大學普遍對近期政府進一步投資的前景持悲觀態度。
而對于歐洲希望招聘的頂尖研究人才，工資待遇和研究資源是申請者考慮的兩大要素。
“我感覺如果在歐洲當麻醉師，我的收入會少很多。”哥倫比亞大學麻醉學助理教授格羅夫斯（Holden K.Groves）表示，“改變對我來說是一個巨大的考驗?！?/p>
比利時魯汶大學經濟學家兼教授雷因沃格勒斯（Reinhilde Veugelers）則表示，科研人員通常考慮選擇擁有該領域頂尖研究人員的機構。
歐洲-地中海經濟學家協會（EMEA）在網站上發布聲明稱：“如果沒有可預測的資金流、有競爭力的薪酬和機構支持，歐洲可能會將潛在的優勢轉化為挫敗感和對人才的浪費。”
亞洲吸引力也在增強
對于有意愿來到歐洲的科研人才來說，他們要面臨的是激烈的競爭。
3月初，法國規模最大的大學艾克斯-馬賽大學（Aix-Marseille University）針對被特朗普政府解雇、審查或暫停工作的美國科研人員，啟動了一項名為“科學安全場所”（Safe Place for Science）的倡議，計劃撥款1500萬歐元，資助15名氣候、健康等研究人員從事為期3年的科研。該校發言人布菲（Clara Bufi）表示，該校在收到298份申請和近400份信息請求后關閉了申請窗口。
與此同時，美國科研人才正逐漸對亞洲國家和地區的就業機會表現出濃厚的興趣。
自然職場的數據顯示，2025年1月至3月，美國用戶對中國機構在該平臺上發布的職位廣告的瀏覽量和申請人數分別增長30%和20%。與此同時，美國用戶對亞洲其他國家職業機會的瀏覽量和申請量分別增長了34%和39%。
正在尋找教職的中國香港某高校博士畢業生對第一財經記者表示，信息不對稱和國際環境變化對正在求職的職業生涯早期的研究人員影響很大，“由于目前北美的大量科研人員回流中國香港，目前中國香港研究機構的教職競爭非常激烈。”
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