十堰廣電訊（全媒體記者 徐靜 翁紅）人才是第一資源，當(dāng)前，十堰市人社部門正全力開展“服務(wù)暖心橋”行動(dòng)，通過政策引才、服務(wù)留才、平臺(tái)育才，構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系，讓越來越多青年在十堰安居樂業(yè)。
在湖北醫(yī)藥學(xué)院實(shí)驗(yàn)室，正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做實(shí)驗(yàn)的教師叫覃陳虎，2021年博士畢業(yè)后，他作為高層次急需緊缺人才被引進(jìn)到我市。十堰和學(xué)校給予的優(yōu)厚待遇，讓他更加安心地開展全息藥材科研工作。
湖北醫(yī)藥學(xué)院教師覃陳虎介紹，他來十堰后不僅獲得了30萬元的安家費(fèi)，還享受了十堰市提供的三年期、每年8萬元的人才津貼；此外，當(dāng)?shù)剡€協(xié)助解決其配偶的工作安置問題，并有人才公寓可供選擇入住，在十堰確實(shí)讓他感受到了安居樂業(yè)。
如今，覃陳虎在十堰已生活三年多，十堰對(duì)他而言是第二故鄉(xiāng)。未來，他將帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)持續(xù)推進(jìn)全息藥材多肽抗癲癇工作。覃陳虎介紹，他從去年開始帶研究生，往后團(tuán)隊(duì)規(guī)模會(huì)越來越龐大，他希望能夠推進(jìn)關(guān)于全息藥材治療疾病的藥用成分的解析以及推動(dòng)全息藥材現(xiàn)代化研究。
近年來，我市陸續(xù)出臺(tái)了“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”、“引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施”等，進(jìn)一步完善了我市引才政策體系。
市人才交流開發(fā)中心徐斌介紹，十堰于2021年啟動(dòng)實(shí)施“武當(dāng)人才卡”服務(wù)制度，為高層次人才提供落戶、住房、醫(yī)療、出行、金融等16大項(xiàng)34小項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)，線上審核發(fā)放“武當(dāng)人才卡”6889張，為持卡人提供快速落戶、政務(wù)便民服務(wù)等各類服務(wù)2.4萬余人次。
提高“硬待遇”，做好“軟保障”，才能讓人才“引進(jìn)來”。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，我市則通過“人崗精準(zhǔn)匹配”架起就業(yè)橋梁。湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)生彭文潔在經(jīng)過人社專員10多次崗位推薦后，最終找到了心儀的工作。留堰大學(xué)生彭文潔說，相關(guān)方面為她推送了一些與她專業(yè)相關(guān)的崗位，最終將她推薦到東風(fēng)華神，她已在該企業(yè)實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，希望在正式入職后，能夠?yàn)楣咀龀龈蟮呢暙I(xiàn)。
眼下2025屆高校畢業(yè)生已基本離校，這段時(shí)間是人社專員最忙碌的時(shí)候，他們每天都要對(duì)企業(yè)和轄區(qū)離校未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行回訪，并上門問詢其就業(yè)需求和就業(yè)意愿等信息，建立實(shí)名制臺(tái)賬。
張灣區(qū)人社局人社專員朱海平表示，他們積極走訪企業(yè)，了解企業(yè)對(duì)人才的需求，征集崗位，同時(shí)積極與駐市高校對(duì)接，了解各高校畢業(yè)生的所學(xué)專業(yè)信息，做到人崗匹配與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。
環(huán)境好，人才聚，則事業(yè)興。市人社局通過“服務(wù)暖心橋”行動(dòng)，從崗位精準(zhǔn)推送、優(yōu)厚人才政策、貼心生活服務(wù)等多方面發(fā)力，搭建起了人才與城市之間的暖心橋梁，聚起人才高地的“強(qiáng)磁場”。
徐斌表示，十堰從人才津貼、平臺(tái)支持、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面給予來堰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才全方位的支持，2021年以來，全市引進(jìn)高層次人才4892人，其中博士研究生518人，碩士研究生4374人，引才工作取得可喜成果。
編輯：陸興敏
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